Kirjoittaja Merja Hoseus, Sos-yamk
opiskelija
Laser Tilkka on yksityinen
suomalaisomistuksessa oleva terveydenalan yritys, joka on perustettu vuonna
2009. Kokonaisuuteen kuuluvat em. lisäksi Sairaala Tilkka, Silmä Tilkka sekä
Rintasyöpä- ja melanoomakeskus. Laser Tilkan erityisosaamisaluetta ovat ihon
laserhoidot sekä suonikohjujen vaahtoruiskutus- ja laserhoidot. Sairaala
Tilkassa tehdään erikoisalojen vaativia sekä nopeita päiväkirurgisia
toimenpiteitä. Silmä Tilkka keskittyy kaihikirurgiaan. Toimitilat (2000
neliömetriä) ovat Helsingissä, entisen sotilassairaala Tilkan tiloissa, jossa
on täysin uusittu leikkausosasto.
Ylilääkärinä
toimii yrityksen perustaja Tom Schröder, joka on tehnyt Suomen ensimmäisen
sappileikkauksen tähystämällä vuonna 1990. Vuonna 2004 hän aloitti uudet suonensisäiset
ultraääniohjatut hoidot. Laser Tilkassa toimii 40 erikoislääkäriä, jotka ovat
samalla myös yhtiön asiakkaita ja henkilökuntaan kuuluu 32 terveydenhuollon
ammattilaista. Asiakkaita tulee paljon myös ulkomailta, kuten Norjasta ja
venäläisten osuus kasvaa koko ajan. Myös
Ahvenanmaalta tulee asiakkaita erityisesti nuoria naisia rintasyöpäleikkauksiin.
Erikoisuutena Laser Tilkassa on, että rintasyöpäleikkauksessa rinnan
rekonstruktio voidaan tehdä samassa leikkauksessa kuin syöpäkasvaimen poisto.
Mielenkiintoista
oli kuulla, että henkilökunta tekee suurimmaksi osaksi 60 – 80 %:sta työaikaa. Tämä
on henkilöstön omaan valintaan perustuvaa. Yritys on työaikojen suhteen
erittäin joustava ja he ovat huomanneet sen olevan valttikortti silloin, kun on
vaikeaa saada työntekijöitä. Tämä vaatii tietenkin jonkin verran enemmän
henkilökuntaa, mutta heillä on erittäin hyvä keikkarinki jokaisessa yksikössä,
eikä ongelmia työaikojen sovittelemisessa ole. Kaikille on myös aina perehdytys
työhön. He painottavat työnhakijan osaamista, työkokemusta, asiakaspalvelu- ja
myyntihenkisyyttä sekä persoonaa. Kielitaitoa ei erityisesti painoteta, sillä
talossa on aina joku kielitaitoinen, mutta ellei ole, käytetään tulkkia.
Yrityksen
perustamisen jälkeen henkilökunnan vaihtuvuus on ollut hyvin pientä. Ylihoitaja
kertoi, että heillä ei ole tarkoitus kasvattaa vain isoa yksikköä, vaan he
hakevat töihin oikeaa tyyppiä. Henkilökunta on hyvä rekrytoija ja heidät myös
palkitaan onnistuneesta rekrytoinnista. Palkkaus on pääkaupunkiseudun
keskitasoa ja lopullisesti siitä päättää johtoryhmä.
Aiemmin
yrityksessä työskenneltiin tiimeissä, mutta systeemi uudistettiin, koska tiimeistä
tuli liian itsenäisiä ja yhteistyö kärsi. Nyt kullakin kerroksella on
henkilökohtainen vastuuhenkilö. He ovat esimiehiä, jotka ovat valmiudessa
melkein koko ajan, mutta heidän välillään yhteistyö toimii, eikä sitä koeta
raskaana velvoitteena
Esittelyssä tuli
esiin asiantuntijuus ja se oli tarkasti ja hyvin rakennettu kokonaisuus.
Erityisen vaikutuksen yrityksessä teki valoisa ja avara heräämö sekä toimivilta
vaikuttavat leikkaussalit. Vanhan Tilkan tilat oli hyvin hyödynnetty ja
kaikkialla aisti innostavan ja positiivisen ilmapiirin. Tämä näkyi myös siinä,
että henkilöstöllä oli hyvät mahdollisuudet koulutuksiin ja työhyvinvointiin
panostettiin. Henkilöstölle tarjottiin mm. lounasetu, kuntosalipalveluja ja alennuksia
Laser Tilkan palveluista. Kerran
kuukaudessa, työpäivän jälkeen perjantaina vietetään ”happy hour”, jolloin hetki
istutaan ja vaihdetaan kuulumisia, viinin tai muun juoman kera. Juhlista
mainittakoon vielä vuosittaiset henkilöstön rapujuhlat!
PS (kirjoittanut
UMK): Jos tämmöinen vähän pulskempi
ihminen haluaa antaa itselleen joululahjan, niin kierroksella näimme
semmoisenkin laserlaitteen, joka säteilyttää rasvat pois. Elikkä vyötäröstä
lähtee sentti tai pari – ilman kirurgin veistä siis. Pani harkitsemaan. Osa
henkilöstöstä onkin mukana vapaaehtoisessa kokeilussa, jossa kahdeksan viikon
seurataan, mitä tämä laserhoito, kuntosali sekä yhden päivittäisen aterian
korvaaminen vähäkalorisella ruoankorvikkeella saa aikaan. Että ei kun
työhakemuksia vetämään, neljä hoitajan paikkaa on juuri avoinna Laser Tilkkaan
mol.fi –palvelussa.
Lisätietoja: http://www.lasertilkka.fi/
 |
|
Laser Tilkan henkilökuntaa
ja opiskelijaryhmän edustajia (ylihoitaja Riia Siivikko ensimmäinen vasemmalta,
Merja Hoseus toinen oikealta). Kuva Seija Telaranta
|
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti